Universității de Stat de Educație Fizică și Sport (USEFS)
Proiectul SUPPORTER își propune să promoveze aspecte legate de gen, schimbări instituţionale durabile, și transformative în instituţiile de învăţământ superior sportiv acordând o atenţie specială
provocării de violența bazată pe gen, resultând la dezvoltarea planurilor incluzive, inovatoare, intersecționale și cu impact de egalitate de gen (4I-GEP).
Transformarea GEP-urilor instituționale existente 4I-GEP se realizează prin co-proiectarea și implementarea planurilor individuale, adaptate nevoilor fiecărei organizații de implementare. Acest document conturează elaborarea și implementarea planului Universității de Stat de Educație Fizică și Sport (USEFS) din cadrul proiectului SUPPORTER. Acesta descrie acțiunile de pregătire care trebuie întreprinse și pașii care trebuie urmați.
Planul USEFS cuprinde un set de acțiuni de prgătire (AP) ce urmează să fie implementate din martie 2024 până în iunie 2025. Aceste acțiuni abordează elementele tematice obligatorii și recomandate de GEP (Orizont Ghid European privind planurile de egalitate de gen) insuficient abordate în GEP instituțional existent al IO. Prin urmare au fost identificate provocări critice, inclusiv bariere de implicare și participare în implementarea planului, limite de resurse și putere organizațională, pe langa măsurile ce trebuie abordate în mod eficient.
Planul reprezintă o strategie personalizată, receptivă la nevoile și oportunitățile unice din cadrul USEFS, structurată într-un set de Acțiuni de pregătire care urmează să fie realizate în perioada de implementare 16 luni (martie 2024 – iunie 2025). Este esențial să subliniem că, deși proiectat cu atenție, este un document viu, susceptibil de a suporta mai multe ajustări pentru a fi abordate în mod eficient la provocările în evoluție și constrângerile de timp, feedback-ul în timpul organizării activităților planificate. Acest lucru va asigura ca planul să rămână relevant și favorabil schimbării transformative prin dezvoltare, la sfârșitul acestei perioade, a noilor 4I-GEP.
USEFS: organizația
Universitatea de Stat de Educație Fizică și Sport este parte integrantă a învățământului didactic superior de stat din Republica Moldova, din anul 2005 a aderat la Mișcarea de Reformă a Învățământului Universitar și integrarea acestuia în Mediul Academic European, finalizată recent prin semnarea Magna Charta Universitatum. Curricula universitară vizează formarea inițială I –ul ciclu- Licență și formare profesională/științifică, al II –lea ciclul– Studii de masterat, al III- lea ciclu – Doctorat și Post-doctorat
Rezumatul acțiunilor de împământare USEFS
Fiind prima acțiune de bază a acestui plan, AP1 își propune să stabilească referința pentru
următoarele acțiuni prin urmărirea următoarelor obiective:
● a include subiectul egalității de gen pe agenda instituției
● a promova o înțelegere uniformă a conceptului de egalitate de gen+
● a explica rolul GEP în promovarea egalității de gen+ și a schimbării instituționale
Plan de implementare
Crearea unui grup de lucru pentru AP. Pe lângă echipa SUPPORTER, grupul de lucru include a) Departamentul RU care este în prezent responsabil de implementarea GEP,
b) reprezentanții studenților și ai personalului (pentru a înțelege mai bine nivelul de conștientizare și nevoile grupurilor țintă), c) membri ai Departamentului de Comunicare, vor fi responsabili de proiectarea materialului campaniei de conștientizare și d) consultanți externi, dacă este necesar, pentru a sprijini dezvoltarea campaniei. Diferitele sarcini din cadrul AP vor fi alocate membrilor grupului de lucru. Odată format, acest grup va fi responsabil de proiectarea și implementarea campaniei.
2. Dezvoltarea campaniei de conștientizare, include următoarele:
● Stabilirea obiectivelor campaniei, și anume de a contesta cultura instituțională actuală prin creșterea cunoștințelor despre conceptele de bază ale egalității de gen și prin introducerea și explicarea rolului GEP.
● Definirea publicului țintă (studenți, personal academic și administrativ, părți interesate externe)
● Stabilirea bugetului, luând în considerare resursele umane (fie intern sau pentru implicarea experților externi dacă nu există experiență de gen în universitate), costurile materialelor de
comunicare și locurile în care se vor desfășura diferite activități.).
● Prezentarea activităților și intervalului de timp ale campaniei. În mod orientativ, se vor implementa următoarele activități:
● O zi de informare pentru studenții pentru a discuta concepte de bază privind egalitatea de gen și pentru a evidenția rolul GEP
● O sesiune informativă pentru personalul academic și administrativ pentru a clarifica conceptele de bază ale egalității de gen, a explica rolul GEP și a evidenția toate eforturile întreprinse în cadrul proiectului SUPPORTER, inclusiv rezultatele și acțiunile planificate, pentru a promova schimbarea instituțională.
● Determinarea rezultatelor campaniei, inclusiv definirea rezultatelor clare și realizabile, a indicatorilor și a instrumentelor obținute (de exemplu, formular de feedback pentru participanți, chestionar înainte/post sesiune pentru a evalua nivelul de cunoștințe al participanților)
3. Proiectarea materialului campaniei, inclusiv pregătirea materialului campaniei (afișe, postări pe rețelele sociale/site-uri web, prezentări) și utilizarea canalelor de comunicare pentru implicarea grupurilor țintă
4. Finalizarea campaniei și obținerea aprobării din partea conducerii
5. Implementarea activităților planificate
6. Evaluarea impactului campaniei prin feedback din partea participanților și evaluarea
cunoștințelor printr-un chestionar înainte și după atelier.
Doriți să aflați mai multe despre acțiunile de împământare USEFS?
Descărcați foaia de planul pentru a explora mai multe detalii despre planurile de implementare, criteriile de succes,
obstacole potențiale și măsuri de atenuare
Discover other implementing partners' roadmaps
