UL institutional roadmap Slovenian

Fakulteta za šport

Univerza v Ljubljani

Glavni cilj projekta SUPPORTER je spodbujanje trajnostnih institucionalnih sprememb v izboljšanju enakosti spolov v visokošolskih institucijah s področja športa. Poseben poudarek je na strategijah za preprečevanje spolne neenakosti, pri čemer se v načrtih za enakost spolov (NES; GEP – Gender Equality Plan) upošteva načelo 4I: vključenost (inclusion), inovativnost (innovation), presečnost (intersectionality) in učinkovitost (impactfulness). Nadgradnjo obstoječih institucionalnih načrtov za enakost spolov, kjer bo upoštevano načelo 4I, bomo lahko dosegli s soustvarjanjem in izvajanjem individualnih načrtov, prilagojenih potrebam vsake sodelujoče organizacije.

Načrt Fakultete za šport, Univerze v Ljubljani (UL), vključuje niz temeljnih ukrepov (TU; GA – Ground Actions), ki bodo izvedeni od marca 2024 do junija 2025. Ti ukrepi obravnavajo obvezne in priporočene tematske elemente načrtov za enakost spolov (Horizon Europe guidance on gender equality plans - Publications Office of the EU (europa.eu), ki so premalo obravnavani v obstoječem institucionalnem načrtu enakosti spolov. Prepoznani so bili številni kritični izzivi, vključno z ovirami za angažiranost in sodelovanje pri izvajanju načrtov, kadrovskimi omejitvami in odporom v organizaciji, ter sočasno oblikovani ukrepi za njihovo učinkovito reševanje.

Izvedi več o nastajanju načrtov enakosti spolov vključenih inštitucij

Povzetek temeljnih ukrepov UNI, FŠ

Fakulteta za šport (Fakulteta za šport (uni-lj.si), ki se nahaja v Ljubljani, v Sloveniji, je ena od 26 članic Univerze v Ljubljani. Glavni namen fakultete je izobraževanje diplomantov, ki so sposobni delovati tako na področju športne vzgoje, kineziologije kot športnega treniranja. Fakulteta za šport ponuja dodiplomske, podiplomske in doktorske programe. Načrt za enakost spolov (NES) na Univerzi v Ljubljani trenutno ni podpisan, vendar je bil formalno sprejet na ravni Univerze v Ljubljani. Podrobnosti o načrtu, vključno z informacijami o podpisnikih, so na voljo na uradni spletni strani univerze: Načrt za enakost spolov | Univerza v Ljubljani (uni-lj.si)

Fakulteta za šport

Povzetek temeljnih ukrepov UNI, FŠ

TU1 – Analiza spolnega ravnovesja na Fakulteti za šport in vzpostavitev mehanizma za zbiranje podatkov TU2 – Ozaveščanje o neenakostih spolov in spolnem nasilju v športnem okolju ter o ciljih NES TU3 – Razvoj zaupnega sistema pomoči TU 4 – Spodbujanje enakosti spolov pri razdelitvi raziskovalnih virov TU 5 – Uporaba spolno občutljivega jezika

TU1 – Analiza spolnega ravnovesja na Fakulteti za šport in vzpostavitev mehanizma za zbiranje podatkov

Cilji:

Analiza spolne strukture.

Analiza sestave vodstvenih organov in komisij.

Zbiranje podatkov o primerih spolnega nasilja.

Analiza rezultatov in priprava poročila.
Elementi NES: Obvezno: Zbiranje, analiza in spremljanje podatkov.
Načrt izvajanja:

Analiza spolne strukture:

Pridobiti obstoječe podatke o spolni strukturi v vseh študijskih programih (študentje), pri administrativnem osebju, raziskovalcih in pedagoških delavcih. Poudarek je na metodah, pristojnem organu in pogostosti tovrstnih analiz.

Analizirati podatke, z namenom ugotavljanja spolne strukture med zaposlenimi in študenti/tkami fakultete.

Ugotoviti pomanjkljivosti v zbranih podatkih in predlagati dopolnitev procesa zbiranja in analize podatkov z novimi področji, ki jih je treba spremljati.

Analiza spolne strukture vodstvenih organov in komisij:

Pregledati organizacijske sheme in članstvo v komisijah, da bi ocenili zastopanost spolov v vodstvenih položajih in odločevalskih telesih.

Ugotoviti morebitne razlike med spoloma v vodstvenih vlogah in članstvu v komisijah.

Zbiranje podatkov o primerih spolnega nasilja:

Spremljati število prijavljenih primerov spolnega nasilja, nadlegovanja ali diskriminacije v določenem obdobju (zadnja 3 leta).

Dokumentirati naravo vsakega incidenta in ukrepe, ki so bili sprejeti kot odziv na zabeležen incident.

Analiza rezultatov in priprava poročila:

Pripraviti poročilo, ki povzema ugotovitve o enakosti spolov na fakulteti.

Načrtovati nadaljnje korake za izboljšanje spolne neenakosti in ozaveščenosti o NES.

TU2 – Ozaveščanje o neenakostih spolov in spolnem nasilju v športnem okolju ter o ciljih NES

Cilji:

Razviti notranjo (za zaposlene in študente/tke fakultete) in zunanjo (za zunanje deležnike) komunikacijsko kampanjo.

Informativni sestanki in delavnice (vsaj dva za osebje fakultete (pedagoške delavce, raziskovalce, administrativno osebje) in enega za študente; dve lokalni prireditvi za zunanje deležnike).

Razviti spletno platformo z dokumenti, povezanimi z NES (dostopna notranjim in zunanjim deležnikom).

Udeležba na dogodkih, kjer sodelujejo visokošolske inštitucije s področja športa (vsaj trije dogodki).
Elementi NES: Obvezno: Javni dokument in ozaveščanje.
Načrt izvajanja:

Komunikacijska kampanja:

Razviti shemo komunikacijske kampanje.

Načrtovati in oblikovati kampanjo.

Izvesti kampanjo.

Organizacija informativnih sestankov in delavnic za zaposlene, študente/tke fakultete in zunanje deležnike:

Organizirati sestanke in delavnice o vsebinah NES za zaposlene na fakulteti in študente/študentke.

Zagotoviti pregled ciljev, ključnih sestavin in pomena NES pri spodbujanju enakosti spolov znotraj fakultete.

Spodbuditi udeležence k izražanju mnenj in predlogov (delavnica »nalepk«) o obstajanju spolne neenakosti na fakulteti ter izboljšanju stanja.

Organizirati dva lokalna dogodka za predstavitev koristi nastajajočega NES.

Razvoj spletne platforme z dokumenti, povezanimi z NES:

Ustvariti platformo na spletni strani fakultete ali intranetnem portalu, kjer bodo dostopni dokumenti, povezani z NES.

Udeležba na dogodkih, kjer sodelujejo visokošolske institucije s področja športa (vsaj trije dogodki).

TU3 – Razvoj zaupnega sistema pomoči

Cilji:

Imenovanje zaupnih oseb.

Zagotoviti, da žrtve spolnega nasilja vedo, na koga se lahko obrnejo, če se soočijo z nasiljem, nadlegovanjem ali ustrahovanjem.

Vzpostaviti sistem za dokumentiranje primerov in ukrepov, ob zagotavljanju anonimnosti.

Ozaveščanje o politiki ukrepov za boj proti nasilju, nadlegovanju in ustrahovanju.

Izobraževanje in usposabljanje zaupnih oseb.
Elementi NES: Obvezno: Namenska sredstva.
Tematsko: Ukrepi proti spolnemu nasilju, vključno s spolnim nadlegovanjem.
Načrt izvajanja:

Imenovanje zaupnih oseb:

Priprava razpisa za zaupne osebe.

Objava razpisa za zaupne osebe.

Postopek izbire zaupnih oseb.

Obvestilo o izbiri zaupnih oseb.

Zagotavljanje, da žrtve spolnega nasilja vedo, na koga se lahko obrnejo v primeru nasilja, nadlegovanja ali ustrahovanja:

Objaviti seznam in kontaktne podatke zaupnih oseb na spletni strani UL FŠ.

Informirati osebje in študente/tke po elektronski pošti.

Vzpostavitev sistema za dokumentiranje primerov in ukrepov, ob zagotavljanju anonimnosti:

Sodelovanje vodstva pri vzpostavitvi sistema za varno dokumentiranje.

Razvoj programske opreme za obravnavanje dokumentacije o prijavljenih primerih.

Imenovanje administratorjev za spremljanje sistema in izpolnjevanje poročil.

Oblikovanje letnega poročila.

Izobraževanje in usposabljanje zaupnih oseb:

Organizacija delavnic in tečajev za zaupne osebe.

Redno poročanje o novih dogodkih in primerih.

TU 4 – Spodbujanje enakosti spolov pri razdelitvi raziskovalnih virov

Cilji:

Zbiranje podatkov o spolni strukturi v raziskovalnih projektih.

Enakost spolov pri razdelitvi raziskovalnih virov.

Enakost spolov pri sodelovanju v projektih.

Spodbujanje raziskovalnih projektov, ki jih vodijo mlajše ženske, in spodbujanje ustvarjanja spolno uravnoteženih raziskovalnih ekip.
Elementi NES: Integracija dimenzije spola v raziskovalne in učne vsebine.
Načrt izvajanja:

Zbiranje podatkov o spolni strukturi v raziskovalnih projektih:

Analiza trenutnega stanja – pregled spolne strukture v tekočih raziskovalnih projektih.

Spolna struktura pri razdelitvi raziskovalnih virov:

Spodbujanje spolnega ravnovesja že ob začetku postopka prijave projektov.

Predstavitve koristi enakosti spolov na akademskem zboru.

Pogovori z vodji raziskovalnih projektov.

Spolna struktura pri sodelovanju v projektih:

Spodbujanje spolnega ravnovesja že ob začetku postopka prijave projektov.

Predstavitve koristi enakosti spolov na akademskem zboru.

Pogovori z vodji raziskovalnih projektov.

Spodbujanje raziskovalnih projektov, ki jih vodijo mlajše ženske, in spodbujanje ustvarjanja spolno uravnoteženih raziskovalnih ekip:

Spodbujanje spolnega ravnovesja že ob začetku postopka prijave projektov.

Pogovori z mlajšimi raziskovalci.

TU 5 – Uporaba spolno občutljivega jezika

Cilji:

Ocena in analiza stanja.

Razvoj smernic in viri.

Zagotavljanje povratnih informacij in popravkov.
Elementi NES: Obvezno: Usposabljanje in ozaveščanje.
Tematsko: Enakost spolov pri zaposlovanju in napredovanju v karieri; Ravnovesje med delom in zasebnim življenjem ter organizacijska kultura.
Načrt izvajanja:

Ocena in analiza:

Celovita ocena trenutne rabe jezika in praks na različnih področjih fakultete, vključno z uradnimi dokumenti, komunikacijskimi kanali, obrazci in učnimi gradivi.